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    2015年10月企业管理概论历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


    • A、员工富余

    • B、员工不足

    • C、员工年龄差距过大

    • D、员工结构性失衡

    • E、员工学历低

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    “H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

    • A、行政晋升

    • B、技术晋升

    • C、职务轮换

    • D、职务扩大化

    对于电视机、冰箱、空调这样的耐用产晶，其质量特性可以概括为


    • A、寿命

    • B、经济性

    • C、性能

    • D、安全性

    • E、可靠性

    与传统的人事管理相比，下列对现代人力资源管理表述恰当的是


    • A、把人看作企业负担

    • B、以人为中心，注重人事楣宜

    • C、因事设人，因事评人

    • D、只做事务性工作

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